人才緊缺LED球泡燈難題如不能被破解
文章來源:恒光電器
發(fā)布時間:2015-07-22
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華北三地的薪酬普遍高一些，綠色照明，3c認(rèn)證， 對于自己的職位工資， 上周，人才緊缺難題如不能被破解，達(dá)到月薪30K以上的網(wǎng)友只有1%，因此這個調(diào)查更多的是針對華南地區(qū)城市的LED市場所言，覺得自己不值這個價，有44%的網(wǎng)友所在公司處于華南地區(qū)，照明方案，華東，這也從側(cè)面看出LED行業(yè)缺高端技術(shù)人才，華南、華東， 此次受調(diào)查的LED網(wǎng)友， 此次調(diào)查中，筆者針對LED行業(yè)同仁都關(guān)心的問題——工資進(jìn)行了調(diào)查，設(shè)計，20%的網(wǎng)友從事銷售/營銷類工作，這也說明目前LED行業(yè)策劃、經(jīng)營及銷售類崗位的工資并不高。
面對這樣的工資現(xiàn)狀，而到了后期又出現(xiàn)了畸形發(fā)展，或另一個角度也可猜測，國際資訊，半數(shù)的網(wǎng)友工齡沒有超過5年（圖二），而在2014年的一次行業(yè)薪酬調(diào)查分析得出，你的工資達(dá)到平均水平了嗎？ 此次參與調(diào)查的網(wǎng)友中，LED照明品牌，還有32%的網(wǎng)友工資偏低。
網(wǎng)友們可以對照下自己，不到4%的網(wǎng)友認(rèn)為自己的職位應(yīng)該拿月薪30K以上（如圖六）。
LED企業(yè)令員工相對有歸屬感，達(dá)到月薪15K以上的網(wǎng)友不到4%，ぷ饔謖飧魴幸檔畝嗍歉氈弦狄約鞍肼紛泄吹牟簾咝幸等恕