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LED產(chǎn)業(yè)資訊

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并購,LED企業(yè)獲得“速度經(jīng)濟”的新引擎

文章來源:恒光電器
發(fā)布時間:2014-02-01
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  當(dāng)前,對LED企業(yè)來說最重要的顯然是“速度”。為加快發(fā)展速度,迅速搶占市場擴大經(jīng)營規(guī)模、增強自身的競爭能力,一些LED企業(yè)在應(yīng)對競爭過程中選擇了并購戰(zhàn)略。

  按照美國著名企業(yè)史學(xué)家錢德勒的論述,企業(yè)可以通過加快庫存、銷售、生產(chǎn)的速度,提高資金和資源的使用效率,LED筒燈酒店led照明,降低生產(chǎn)成本,實現(xiàn)速度經(jīng)濟。其中“并購”是一種有效的策略,可以使企業(yè)迅速獲得目標(biāo)公司的生產(chǎn)、銷售、研究與開發(fā)能力,恒光電器,照亮您的生活,從而加速這些資源在生產(chǎn)循環(huán)中的流通,以獲取“速度經(jīng)濟”。

  而對于有意采取并購策略加速發(fā)展的LED企業(yè)來說,是否已經(jīng)對并購有了充分的認識和把握?又如何將并購納入自己的長期發(fā)展規(guī)劃并真正提升企業(yè)競爭力?并避免在并購中出現(xiàn)容易發(fā)生的種種問題?

  這或者是LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展走到當(dāng)前階段所必須正視的一個“新”命題。

  頻繁發(fā)生的“并購”

  2013年7月30日,江門市科恒股份發(fā)布公告,公司決定以自有資金1095 萬元收購深圳市聯(lián)騰科技有限公司51%股份,產(chǎn)業(yè)資訊,科恒股份稱,此舉是為進一步完善公司在LED 產(chǎn)業(yè)鏈上的布局。科恒是目前是國內(nèi)最大的稀土發(fā)光材料生產(chǎn)商之一,年產(chǎn)量達到1000噸以上。通過收購,“從LED材料跨入LED 產(chǎn)品應(yīng)用終端領(lǐng)域”。

  無獨有偶,洲明科技也于本月公告,稱公司審議通過《關(guān)于完成收購深圳市雷迪奧光電技術(shù)有限公司部分股權(quán)的議案》。“洲明3300萬收購雷迪奧光電,將助其拓寬LED產(chǎn)品線,增強產(chǎn)品的生產(chǎn)能力,”同時,近期同步發(fā)生的福日電子收購邁銳光電也可看作LED企業(yè)并購事件的另一樣本。

  當(dāng)前,在競爭劇烈、技術(shù)變化迅速的發(fā)展環(huán)境下,企業(yè)資訊,時間的壓力與緊迫感尤其突出,恒光電器,使得企業(yè)必須要做出“迅速反應(yīng)”,而搶在競爭對手采取行動之前則更為可取。

  同時,技術(shù)升級加快,產(chǎn)品生命周期縮短已成為趨勢,在這種情況下,企業(yè)采用并購的方式建立同樣規(guī)模的生產(chǎn)能力比新建要快得多,且風(fēng)險在可控范圍內(nèi)。

  而更多的企業(yè)則希望通過并購獲得占據(jù)優(yōu)勢地位的技術(shù)和資源;或是通過并購?fù)卣巩a(chǎn)品線,增強生產(chǎn)規(guī)模,攤低生產(chǎn)成本;通過并購銷售公司,加強開拓市場力度,還可以在互通技術(shù)和充分應(yīng)用創(chuàng)新技術(shù)方面獲得更大利益,這些都可看作是企業(yè)并購的意義所在。

  而對進入LED領(lǐng)域的“圈”外企業(yè)來說,并購更是提供了一種迅速切入的途徑。

  如何才算并購成功

  “一個并購的成功與否,不能以簡單的能否完成交易來判斷,而要看是否增強了企業(yè)的創(chuàng)利能力,并購的成功最重要的標(biāo)志,是在重組后企業(yè)是否能真正地整合在一起并提高創(chuàng)利能力。”

  北京市大成律師事務(wù)所高級合伙人、中國律師協(xié)會經(jīng)濟專業(yè)委員會副主任肖金泉律師針對越來越多的中國企業(yè)并購現(xiàn)象如此表示。

  而對于有并購需求的企業(yè)來說,商業(yè)照明燈具,如何在當(dāng)前的市場發(fā)展階段,根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃去落實收購、兼并、整合一家公司?

  可以看到,一種最普遍的并購是以擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和市場開拓能力,形成規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢搶奪市場份額為目標(biāo)的“快速整合”。

  對于這一類企業(yè),在并購的過程中或許更要注意“規(guī)模經(jīng)濟”誤區(qū),即在盡快把公司做大的擴張沖動下,照明方案,將資產(chǎn)量和銷售收入作為“做大”目標(biāo),一味追求規(guī)模,而把降低成本和提高效率放在了次要位置,同時內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理體制沒有相應(yīng)改進,導(dǎo)致鏈條過長,管理成本大量增加,企業(yè)效率下降,最終犧牲了企業(yè)的效率和競爭力。

  另一種是技術(shù)型并購。技術(shù)研發(fā)是企業(yè)最具價值且不可復(fù)制的部分,對技術(shù)研發(fā)強的公司進行收購,既可以不背上被并購企業(yè)的員工包袱,又可以增強企業(yè)的技術(shù)實力。而對于這類企業(yè)來說,找到與對方的優(yōu)勢互補之處并確保真正取得對方領(lǐng)先的技術(shù)尤其重要。

  第三種,則是技術(shù)與市場同步,一方面以并購形成“領(lǐng)先一步”的技術(shù)優(yōu)勢和市場優(yōu)勢,另一方面則通過品牌優(yōu)勢、資金優(yōu)勢實施低位擴張。

  有效“整合”尤其重要

  并購,僅僅是第一步,緊接而來,企業(yè)如何進行整合,同樣是巨大的挑戰(zhàn)。

  企業(yè)并購后, led質(zhì)量,由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變遷,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化,管理層的變化,必須根據(jù)實際情況進行戰(zhàn)略重組和文化整合的全盤規(guī)劃,理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,重構(gòu)企業(yè)組織體系。

  如果企業(yè)管理者對企業(yè)文化差異缺乏足夠重視,忽視了文化和人員的整合,觀念和思想的整合,則有可能導(dǎo)致內(nèi)部矛盾不斷。

  “十年前聯(lián)想并購了IBM PC業(yè)務(wù),家用照明,后來又并購了NEC,德國企業(yè)、巴西企業(yè),我們的并購都很成功,十年來我們的并購營業(yè)額漲了10倍,利潤漲了5倍,而并購,最大的困難是磨合雙方的文化”,對于聯(lián)想當(dāng)年的一系列并購,柳傳志如此總結(jié)道。企業(yè)與企業(yè),大功率led照明,企業(yè)家與企業(yè)家,都必須在并購中成為可以良性溝通而非南轅北轍的合作者。

  “企業(yè)如何整合,如何擰在一起共同發(fā)展,都是對我們的挑戰(zhàn)。我們?nèi)绻晒Γ梢蕴峁┮恍┙?jīng)驗,如果失敗,我的經(jīng)歷也會給很多企業(yè)帶來反思——怎么去收購、兼并、整合一家公司。在這個過程中,我認為,并購中如果留不住人,會是最大的問題。” 對于阿里巴巴而言,并購讓阿里巴巴得到了雅虎資金、技術(shù)、品牌等各方面的支持,以及雅虎中國的三十多萬的付費客戶。而針對當(dāng)年與雅虎的并購,馬云感嘆其中最難的環(huán)節(jié)是關(guān)于“人”的問題。

  綜合看來,把企業(yè)做大做強是并購的最初動力,企業(yè)應(yīng)在充分研究自身條件、行業(yè)發(fā)展趨勢的前提下, led室內(nèi)照明,科學(xué)制定并購的戰(zhàn)略規(guī)劃;并建立公司治理結(jié)構(gòu),建立有效的管理制度;同時,做好并購后的整合工作,這些對企業(yè) “并購”來說都是必備的幾個條件。

  附:中國企業(yè)家如何評說“并購”

  中信證券股份有限公司董事長王東:并購,必須為戰(zhàn)略服務(wù)

  企業(yè)并購的時候一定要想清楚要并購方干什么, led亮化工程,自己的能力能承受什么。我們在并購里昂證券的時候就對戰(zhàn)略考慮得很清楚:中信作為一個全面業(yè)務(wù)的銀行,我們要逐漸走向國際,最大問題就是全世界沒有銷售網(wǎng)絡(luò)。而里昂分布在全世界19個國家和地區(qū),在全世界有1900家機構(gòu)客戶,而且他調(diào)研的這個東西,各大基金管理公司都在用。

  中信拿項目的能力很強,我拿到香港去,他替我賣。所以你要確定好自己的戰(zhàn)略目標(biāo)。

  王健林:海外并購,要重視人才本土化

  “去母國以外的市場,有三點最關(guān)鍵,第一要信任對方的團隊,第二,人才要本土化,第三,適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌觯ㄟ^信息化加強管理。”

  “買公司要分析這個公司有沒有價值,主要是人有沒有價值,而不是物有價值,如果人有價值公司值得購買,就要把團隊留下來。”

  “我與很多跨國企業(yè)有過合作,凡是全部海外高管團隊做主的企業(yè),在中國幾乎沒有成功的,只有大量高管是中國人的公司才會成功。同理,3c認證,中國公司出海并購也要重視人才本土化。”

  柳傳志:并購,我們買到了3樣很想買的東西

  “第一個就是品牌,我們成功買了ThinkPad電腦牌子,在談判的時候,要求這個牌子永遠歸我們所有。這個品牌本身是IBM花了十幾億美元培養(yǎng)了十幾年形成的。品牌的重要性在我們沒有并購以前,真不知道這么厲害。”

  “第二是買回了技術(shù)。第三是國際化的管理經(jīng)驗,董事會跟管理層應(yīng)該怎么相處,讓我們都學(xué)習(xí)到了豐富的經(jīng)驗。”

  李東生:并購,延伸市場,獲得技術(shù)

  “TCL當(dāng)年是在缺乏技術(shù)、品牌資源及受到反傾銷等貿(mào)易壁壘的情況下,選擇跨國并購的。

  從戰(zhàn)略上來講,湯姆遜的彩電業(yè)務(wù)、阿爾卡特的手機業(yè)務(wù),這兩個并購達到三個目的:一是能夠延伸我們的市場。第二是取得相關(guān)的專利技術(shù),當(dāng)時不管阿爾卡特還是湯姆遜,技術(shù)能力都比我們積累得要深。第三是我們希望做一個產(chǎn)業(yè)的全球布局。”

  “并購后的經(jīng)營業(yè)績,和預(yù)期確實有差距,代價比預(yù)想的要大。但是我們站住了腳,整體上提高了抗風(fēng)險能力。但只要能最后實現(xiàn),就是勝利。”

  馬云:兩家的客戶資源合并在一起,可以說是對競爭對手最大的威脅

  “eBay 30%—40%的錢其實都花在雅虎和Google身上,如果eBay收購了百度,就會搞得我很被動,所以在他動手之前,我要先動手。

  這個時候我認識了雅虎,雅虎也找到了我,就自然地走到一起。兩家的客戶資源合并在一起,可以說是對其競爭對手百度最大的威脅。”

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