LED照明上市公司“高管辭職”現(xiàn)象解讀
文章來(lái)源:恒光電器
發(fā)布時(shí)間:2015-05-14
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每隔五天 一人請(qǐng)辭
一番盤(pán)點(diǎn)，LED照明工程，結(jié)果讓人大跌眼鏡。據(jù)悉，今年3月1日—4月30日短短兩個(gè)月期間，出現(xiàn)“高管請(qǐng)辭”風(fēng)波的LED照明上市公司不在少數(shù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， led服裝照明，今年3月1日-4月30日期間，LED-T5一體化燈管，共有13位LED照明上市公司高管請(qǐng)辭，這意味著平均每隔不到5天，就有一個(gè)高管離開(kāi)，真可謂“鐵打的上市公司，流水的高管”。
辭職高管職位不一。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，LED照明上市公司請(qǐng)辭的高管基本涵蓋了上市公司高管所在的各個(gè)部門及職位，如副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事、董事、證券事務(wù)代表、職工代表監(jiān)事等。從本期盤(pán)點(diǎn)的上市公司申請(qǐng)離職高管的職位來(lái)看，獨(dú)立董事、董事的占比偏高。
“個(gè)人原因”最為通用。從各照明上市公司發(fā)布的公告中我們可以看出，對(duì)于高管要求辭職的原因，公告多以“個(gè)人原因”一筆帶過(guò)，只有極少部分高管顯示是因?yàn)楣ぷ髡{(diào)整或者其它不明原因申請(qǐng)辭職。而本期統(tǒng)計(jì)的13位離職高管中，因“個(gè)人原因”申請(qǐng)辭職的占比竟高達(dá)85%。
“結(jié)伴離職”時(shí)有發(fā)生。3月1日—4月30日，不少照明上市公司出現(xiàn)核心職位高管申請(qǐng)離職的情況。與此同時(shí)，亦有照明上市公司出現(xiàn)高管“成群結(jié)隊(duì)”辭職的現(xiàn)象。以兆馳股份為例， led商業(yè)照明，3月25日，ROSH認(rèn)證，兆馳股份發(fā)布公告表示，公司董事會(huì)同時(shí)收到周燦、余慶、牟海濤的書(shū)面辭職報(bào)告，這意味著，一夜之間兆馳股份流失了3位核心高管。兆馳股份發(fā)布公告強(qiáng)調(diào)， LED置換工程，周燦、余慶、牟海濤的集體請(qǐng)辭并不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。
90%不再擔(dān)任職位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90%申請(qǐng)辭職的高管在辭職后將不再擔(dān)任公司的任何職位。而對(duì)于辭職后高管的去留，外界亦難得知。部分投資者表示，不少離職高管持有上市公司的股票，道路照明，他們離職或許會(huì)導(dǎo)致內(nèi)幕消息泄露，從而影響股價(jià)變動(dòng)。對(duì)此，資深投資專家認(rèn)為無(wú)需擔(dān)憂，根據(jù)《公司法》141條規(guī)定，自離職之日起半年內(nèi)，離職高管不得轉(zhuǎn)讓其所持公司股票。而，對(duì)于其離職前接觸的內(nèi)幕信息，離職高管仍然負(fù)有保密義務(wù)，設(shè)計(jì)，且不得利用內(nèi)幕信息牟利，否則將涉嫌內(nèi)幕交易。
現(xiàn)象解讀
高管頻請(qǐng)辭 投資需重視
盡管企業(yè)高管離職看起來(lái)各有原因，但是，在“個(gè)人原因”、“工作調(diào)整”等各種官方答案背后，“離職”的真正原因是什么，我們卻不得而知。
不過(guò)，不少上市公司公告顯示，有很多離職高管持有上市公司股票，因此，廠房照明，LED筒燈，這不免讓投資者擔(dān)憂，上市公司高管離職的真正原因是否如外界所猜測(cè)的那樣：為盡快將持有的股份套現(xiàn)。對(duì)此，行業(yè)資深投資專家表示，照明資質(zhì)，上市公司高管主動(dòng)辭職，除了極小一部分是因?yàn)槟挲g原因，或身體健康原因外，很多隱藏在背后的真正原因都應(yīng)該引起投資者關(guān)注。
據(jù)行業(yè)資深投資專家分析，近些年，一些LED照明上市公司“高管辭職”的實(shí)際原因或許有以下幾點(diǎn)：高管握有大量股權(quán)，由于高管持股成本低，LED照明工程，店鋪照明，因此存在較強(qiáng)的套現(xiàn)欲望，辭職就是為了減持上市公司股份，一旦成功減持，ROSH認(rèn)證，設(shè)計(jì)，瞬間就會(huì)身價(jià)暴漲，一夜間成為千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁也有可能；有可能是上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳，高管迫于經(jīng)營(yíng)壓力而無(wú)奈請(qǐng)辭；還有一種現(xiàn)象就是上市公司為了更好的發(fā)展，為了重大資產(chǎn)重組掃清障礙而集體辭職。
專家強(qiáng)調(diào)，無(wú)論上市LED照明公司高管出于什么原因請(qǐng)辭，投資者都一定要高度重視，因?yàn)椋@里面或許隱藏著大量的可能會(huì)影響到股價(jià)走勢(shì)的信息，稍有忽略，也許就可能對(duì)投資造成不利影響。
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