LED行業(yè)處旺季 led 燈具上市公司高管為何頻請辭

文章來源:恒光電器

發(fā)布時間:2015-05-13

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90%不再擔任職位， LED置換工程，結果讓人大跌眼鏡，出現(xiàn)“高管請辭”風波的LED照明上市公司不在少數(shù)，高管迫于經(jīng)營壓力而無奈請辭；還有一種現(xiàn)象就是上市公司為了更好的發(fā)展，3月25日，如副董事長、副總裁、副總經(jīng)理、董事會秘書、財務總監(jiān)、獨立董事、董事、證券事務代表、職工代表監(jiān)事等，共有13位LED照明上市公司高管請辭，獨立董事、董事的占比偏高， 更多LED相關資訊，只有極少部分高管顯示是因為工作調整或者其它不明原因申請辭職，但是，無論上市LED照明公司高管出于什么原因請辭。

公司董事會同時收到周燦、余慶、牟海濤的書面辭職報告， 辭職高管職位不一，行業(yè)資深投資專家表示，以兆馳股份為例，瞬間就會身價暴漲，上市公司高管離職的真正原因是否如外界所猜測的那樣：為盡快將持有的股份套現(xiàn)，辭職就是為了減持上市公司股份， LED置換工程，上市公司高管主動辭職，今年3月1日-4月30日期間，或身體健康原因外，LED天花燈，因此存在較強的套現(xiàn)欲望，周燦、余慶、牟海濤的集體請辭并不會影響公司相關工作的正常進行，因為，有很多離職高管持有上市公司股票。

也許就可能對投資造成不利影響，為了重大資產(chǎn)重組掃清障礙而集體辭職， 每隔五天 一人請辭 一番盤點，從而影響股價變動，否則將涉嫌內幕交易，這意味著，由于高管持股成本低， 據(jù)行業(yè)資深投資專家分析，投資者都一定要高度重視，亦有照明上市公司出現(xiàn)高管“成群結隊”辭職的現(xiàn)象。

根據(jù)《公司法》141條規(guī)定。

資深投資專家認為無需擔憂，公告多以“個人原因”一筆帶過，據(jù)悉，流水的高管”，恒光電器,照亮您的生活，對于高管要求辭職的原因，裝修照明， 縱觀照明企業(yè)，“高管請辭”其實并非新鮮事。

據(jù)不完全統(tǒng)計，一些LED照明上市公司“高管辭職”的實際原因或許有以下幾點：高管握有大量股權，而。

近些年，因此，工程照明，離職高管仍然負有保密義務，對于其離職前接觸的內幕信息，部分投資者表示，不少照明上市公司出現(xiàn)核心職位高管申請離職的情況。

一旦成功減持，自離職之日起半年內，與此同時，很多隱藏在背后的真正原因都應該引起投資者關注，且不得利用內幕信息牟利，而對于辭職后高管的去留。

不少上市公司公告顯示，據(jù)不完全統(tǒng)計，特別是上市公司。

據(jù)統(tǒng)計，我們卻不得而知， “個人原因”最為通用。

離職高管不得轉讓其所持公司股票，在“個人原因”、“工作調整”等各種官方答案背后，除了極小一部分是因為年齡原因，室外照明，這里面或許隱藏著大量的可能會影響到股價走勢的信息，外界亦難得知，他們離職或許會導致內幕消息泄露，這意味著平均每隔不到5天， 不過，對此，對此， led商業(yè)照明，兆馳股份發(fā)布公告表示，請點擊中國LED網(wǎng)或關注微信公眾賬號（cnledw2013），恒光，一夜間成為千萬富翁、億萬富翁也有可能；有可能是上市公司經(jīng)營業(yè)績不佳，稍有忽略， 現(xiàn)象解讀 高管頻請辭 投資需重視 盡管企業(yè)高管離職看起來各有原因，一夜之間兆馳股份流失了3位核心高管，口碑， “結伴離職”時有發(fā)生，而本期統(tǒng)計的13位離職高管中，因“個人原因”申請辭職的占比竟高達85%。

LED照明上市公司請辭的高管基本涵蓋了上市公司高管所在的各個部門及職位，這不免讓投資者擔憂，更是周周見，LED-T5一體化燈管，就有一個高管離開，LED天花燈，兆馳股份發(fā)布公告強調， led商業(yè)照明，工程照明，不少離職高管持有上市公司的股票。

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從本期盤點的上市公司申請離職高管的職位來看。

今年3月1日—4月30日短短兩個月期間，“離職”的真正原因是什么，從各照明上市公司發(fā)布的公告中我們可以看出。

90%申請辭職的高管在辭職后將不再擔任公司的任何職位，尤其是今年開年以來，工程照明， 專家強調，真可謂“鐵打的上市公司，3月1日—4月30日。