LED企業(yè)擺脫“短命”必過的“四道坎”
文章來(lái)源:恒光電器
發(fā)布時(shí)間:2013-12-17
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時(shí)間如白駒過隙,，回顧今年的LED行業(yè)發(fā)展，綠色照明,，總會(huì)有不少的企業(yè)老板感到心有余而力不足,。如沒有做出大動(dòng)作，沒有出新招,，沒有新模式,，技術(shù)資訊，經(jīng)營(yíng)方面也是顯得不如人意,。其實(shí),，很多企業(yè)光是看到了創(chuàng)新的吸引力,，只是看到了創(chuàng)新帶來(lái)的好處和價(jià)值，反而忽略了一個(gè)企業(yè)要達(dá)到創(chuàng)新的實(shí)力先要有個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí),。蓋好樓先要打好地基,，練神功先要蹲好馬步。企業(yè)發(fā)展同樣如此,，LED老板想要讓自己的企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，必須要讓自己的企業(yè)打好基礎(chǔ)，走好第一步,。根據(jù)LED企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，筆者認(rèn)為有幾道門檻需要跨過。
首先是心態(tài)要好,。企業(yè)的老板應(yīng)該對(duì)自己產(chǎn)品的定位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有一個(gè)明確的規(guī)劃,，不能在LED行業(yè)目前混亂的格局下游離，沒有自己的重心,。定下目標(biāo)就不要隨意更換,，裝修照明，自己明確了目標(biāo),，工作人員才會(huì)更加堅(jiān)定統(tǒng)一,。同時(shí)好的心態(tài)也表現(xiàn)在不要過度追求夸大的目標(biāo)，行業(yè)資訊,，一切都要以實(shí)際為主,。
其次是要有激情。做任何事情最怕的是沒有激情,，經(jīng)營(yíng)公司同樣如此,。LED行業(yè)目前雖然面臨著諸多發(fā)展的挑戰(zhàn)，但是只要突破這些困難挑戰(zhàn),，那么走向輝煌指日可待,。所以，LED企業(yè)應(yīng)該要相信自己的未來(lái),，充滿激情地工作,，3c認(rèn)證，恒光電器,照亮您的生活,，恒光電器,照亮您的生活,，有了斗志才能將企業(yè)經(jīng)營(yíng)好，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，公司才能在市場(chǎng)站穩(wěn)腳,。
第三是重技術(shù)。目前LED 行業(yè)面臨著很大的問題就是缺乏核心技術(shù)，設(shè)計(jì),，即使有了技術(shù),，對(duì)于技術(shù)的知識(shí)保護(hù)也不嚴(yán)謹(jǐn)。LED企業(yè)一定要注重技術(shù)的研發(fā),，不能只圖量產(chǎn)的利益,，國(guó)際資訊，擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力才是硬道理,。同時(shí)要積累自己的資源和資金,，有技術(shù)、有資源,、有資金的LED企業(yè)才能在行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活下來(lái),。
第四是要堅(jiān)持。近年來(lái),，新起的LED企業(yè)不少,，倒下的LED企業(yè)更是不在少數(shù)，LED天花燈,，LED照明品牌，其中也不乏曇花一現(xiàn)的“短命”公司,。這些公司基本都是無(wú)法在變換的市場(chǎng)里抓住機(jī)會(huì)點(diǎn)發(fā)力,，就算有實(shí)力，也常常搞得一場(chǎng)空,。經(jīng)營(yíng)企業(yè)是一項(xiàng)持久活兒,，如何找準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)力很值得企業(yè)老板研究考慮。
最后還要善轉(zhuǎn)變�,，F(xiàn)在有不少的LED企業(yè)隨著市場(chǎng)的發(fā)展逐漸開始走上轉(zhuǎn)型之路,，然而轉(zhuǎn)型之后的企業(yè)雖然主體沒變，但是其內(nèi)部實(shí)則都已發(fā)生了變化,。不管是從考核機(jī)制還是資源結(jié)構(gòu)都有所改變,。因此，轉(zhuǎn)型的企業(yè)一定要對(duì)于發(fā)展方向的改變適時(shí)對(duì)管理機(jī)制做出調(diào)整,。這樣才能讓企業(yè)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),，口碑，達(dá)到讓企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的效果,。
搞企業(yè)像下圍棋一樣,， LED置換工程，一要搶占天元,，節(jié)能與環(huán)保,，即占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)。二要有根，有根才能存活,，才能向外擴(kuò)張和發(fā)展,。這個(gè)根，就是心態(tài),、激情,、理念等企業(yè)文化內(nèi)容。