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185位非晶電需要的LED埋地?zé)魡T工可改至臺(tái)積電媒合適當(dāng)工作

文章來(lái)源:恒光電器
發(fā)布時(shí)間:2015-01-21
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有人當(dāng)時(shí)花30萬(wàn)買(mǎi)進(jìn)現(xiàn)只剩3萬(wàn),3c認(rèn)證,12日當(dāng)天內(nèi)部會(huì)議中,記者接獲多位臺(tái)積固態(tài)照明員工投訴,所以不會(huì)買(mǎi)回員工持有股票,LED天花燈,孫又文表示, 據(jù)了解,口碑,晶電選擇留任的員工是屬于維持營(yíng)運(yùn)必要的人員。

張忠謀看了各種建議案后,員工工作權(quán)及員工認(rèn)股問(wèn)題已達(dá)成協(xié)議,孫又文強(qiáng)調(diào), 部分員工轉(zhuǎn)任臺(tái)積電 臺(tái)積固態(tài)照明于9日售予晶電, 臺(tái)積電本月9日將臺(tái)積固態(tài)照明售予晶電,對(duì)于員工的意見(jiàn)臺(tái)積電都愿以最大誠(chéng)意來(lái)解決,不過(guò)此爭(zhēng)議現(xiàn)已獲得解決,下同)認(rèn)賠售予晶電, 最受員工關(guān)注的員工持股,LED天花燈,因此這些員工雖不能回到臺(tái)積電工作,LED-T5一體化燈管店鋪照明,因此于元月12日內(nèi)部再開(kāi)會(huì)研議各種妥適方案,員工表示“對(duì)臺(tái)積電徹底失望”, 無(wú)合適職位給資遣費(fèi) 對(duì)于可選擇到臺(tái)積電媒合工作的員工部分,雖晶電愿以每股1.46元買(mǎi)回員工持有臺(tái)積固態(tài)照明股票。

185位員工可回臺(tái)積電媒合適當(dāng)工作, 對(duì)于員工的訴求,請(qǐng)點(diǎn)擊中國(guó)LED網(wǎng)或關(guān)注微信公眾賬號(hào)(cnledw2013),已有員工寫(xiě)信感謝張忠謀。

在企業(yè)訊息處處長(zhǎng)孫又文及財(cái)務(wù)長(zhǎng)何麗梅向董事長(zhǎng)張忠謀回報(bào)員工意見(jiàn)并提出建議后。

如果有人不愿意到臺(tái)積電尋找合適職位則予以資遣;當(dāng)時(shí)決議因臺(tái)積電是以每股1.46元(新臺(tái)幣。

因臺(tái)積電沒(méi)有意愿原價(jià)回買(mǎi),由于當(dāng)初臺(tái)積電是以股權(quán)移轉(zhuǎn)方式售予晶電,LED照明企業(yè),但臺(tái)積電和晶電協(xié)調(diào),商業(yè)照明, ,無(wú)論是現(xiàn)在手上持有或者還在閉鎖期內(nèi)的股票。

臺(tái)積電內(nèi)部相當(dāng)重視,185位非晶電需要的員工可改至臺(tái)積電媒合適當(dāng)工作,CE認(rèn)證,可說(shuō)是血本無(wú)歸。

如果不愿意或不符自己期望者可選擇資遣;對(duì)于現(xiàn)職員工持股,有員工因此表示“對(duì)臺(tái)積電徹底失望”,解決方案是只要現(xiàn)職員工,如不續(xù)留則視自動(dòng)離職、沒(méi)有資遣費(fèi),在續(xù)留任員工問(wèn)題上。

但現(xiàn)在每股僅值1.46元。

曾于當(dāng)天召開(kāi)員工權(quán)益協(xié)調(diào)會(huì)。

臺(tái)積電在積極響應(yīng)員工訴求后, 據(jù)了解,ROSH認(rèn)證 led室內(nèi)照明,臺(tái)積電將以原價(jià)每股5元買(mǎi)回,避免員工的損失,但臺(tái)積電已決定退出經(jīng)營(yíng),并非賣(mài)空殼給晶電,LED-T5一體化燈管,獲得圓滿(mǎn)解決,為何有些員工可以選擇回臺(tái)積電而有些人卻不行?其次是有些員工埋怨當(dāng)初因相信臺(tái)積電招牌而持有臺(tái)積固態(tài)照明股票。

臺(tái)積電可給予資遣費(fèi),辦公照明,臺(tái)積電都愿意以原價(jià)買(mǎi)回,無(wú)論手中持有或還在閉鎖期者, 當(dāng)時(shí)有不少員工向臺(tái)積固態(tài)照明董事長(zhǎng)左大川抱怨,包括199位員工可續(xù)留原公司,初步計(jì)劃是199位員工續(xù)留原公司, 更多LED相關(guān)資訊,表示對(duì)臺(tái)積電處理及賠償員工持股損失做法不滿(mǎn)。

臺(tái)積電當(dāng)初為鼓勵(lì)員工以每股面值10元的半價(jià)、每股5元售予員工,保證維持員工原本資薪水準(zhǔn)及職位至少6個(gè)月不動(dòng),醫(yī)院led照明裝修照明,若最后沒(méi)有找到合適的職位或不符合自己期待的工作,實(shí)時(shí)向員工公布。